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(纸箱.纸板)

 
基本资料
 
姓    名: ******
性    别:
最高学历: 大专
户    籍: 河南 -平顶山
现在城市: 浙江 -宁波
婚姻状况: 未婚 年    龄: 32
工作年限: 11
 
通信方式
 
 
教育/工作经历
 
教育经历: 2004/3 至 2006/2 大专郑州大学 法律相关,如民法,民事诉讼法,刑法,刑事诉讼法等等 培训经历 2007/3 至 2007/8 无TA训练(心态、团队建设) TA训练(心态、团队建设) 2009/3 至 2009/9 无5S管理推动 5S的管理与推动事务 2009/6 至 2009/6 内审员资格证ISO9001:2008质量管理体系 质量管理体系要求 2010/10 至 2010/10 无心灵之旅(心态、团队建设) 心灵之旅(心态、团队建设) 2011/1 至 2011/1 无责任胜于能力 责任胜于能力相关理念知识 2011/7 至 2011/7 无演讲之道 如何做好演讲 2013/2 至 2013/2 内审员资格证IS9001:2008内审员培训 IS9001:2008内审员培训
工作经历: ■浙江同祺包装股份有限公司 (2017-7-至今)客服部经理 (公司发展需要调岗)主要负责客服科和计划科工作。 (2016-06~2017-07)品管部经理 大型印刷包装企业,老企业新建工厂,单厂房5万平方,一条2.5MBHS线,一条2.5M祥艺线。预计年销售额10亿,主要生产瓦楞纸板、纸箱,17年年销售额目标5亿; 担任品管部经理:负责整个品管部的品质管理工作,负责整个公司的质量管理体系认证、实施、培训、维护等标准化作业; 1.负责公司质量管理体系的建立推动维护 2.负责第二、三方审核工作接待及业务的开展 3.负责公司整体品质!进料检验-制程检验-成品检验-出货检验 4负责参与公司订单工艺评审,公司客户原纸配材 5.负责与客服部共同制定公司客户作业指导书(客户质量标准要求) 6.负责公司客诉问题的处理(包括经常去客户处沟通) 7.负责公司5S管理,参与公司5S的检查评比 8.负责公司员工质量意识的相关培训,新员工岗前品质培训 9.负责公司品质分析会的主持,形成纠正预防措施,跟进改善方案的行之有效 ■ 杭州美力生彩印有限公司 (2016-01 ~ 2016-06) 公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装、造纸 担任职位: 高级管理 工作描述: 负责:1.公司企业文化建设!2.负责公司团建设打造!融合团队凝聚力和执行力!3.负责公司质量体系的建立实施维护!4.落实公司绩效考核!5.负责人力资源招聘!6.负责公司培训的实施!7.负责公司人员思想教育工作面谈培训教育宣导!8.为公司储备培养优秀后备管理技术人才!9.负责服务好公司员工的后勤及员工业余生活的打造!10.负责门卫形象第一岗的建立! 离职原因: 在职 ■ 平顶山嘉成包装有限公司 (2012-06 ~ 2015-06) 公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装、造纸 担任职位: 品质管理 工作描述: 大型印刷包装企业,新建工厂,一期工程厂房面积近五万平方,主要生产瓦楞纸板、纸箱年产值3-5亿; 1.2012年6月至2013年8月担任品管部经理:负责整个品管部的品质管理工作,同时担任管理者代表,负责整个公司的质量管理体系认证、实施、培训、维护等标准化作业; 2.2013年8月至2014年8月担任行政人事部经理(公司决策经理轮岗,全面发展),负责公司行政、人事两块的工作开展同时担任公司管代;负责行政、人力两块工作的开展!具体为行政:公司规章制度的制定执行落实,食堂、保安、员工宿舍的管理保障、厂区卫生的保障、员工关系的协调处理、政府部门参观接待、公司企业文化的宣传推动等等,有组织过公司每年的春节晚会活动,运动会活动,办过公司内部企业内刊!人事:重点为人员招聘,绩效考核和员工培训系统的推动! 3.2014年8月至2015年6月因公司经营需要担任品管部经理,同时担任管代! 离职原因: 家里私事 ■ 宁波天平外贸包装有限公司 (2006-03 ~ 2012-03) 公司性质: 私营企业 行业类别: 印刷、包装、造纸 担任职位: 品质主管 工作描述: 年销售额3亿以上大型柔印包装企业工作(主要生产瓦楞纸板、纸箱) 1.管理一只17人组成的优秀团队;负责部门日常事务处理、进料检验、制程检验、成品检验、实验室、客诉处理工作督导管理、人员培训教育管理,专案改善,5S管理、GP管理、质量体系维护等等...... 2、具有品质意识培训能力 3、具有内审实务能力 4、具有PDCA改善能力 5、具用编写文件的能力 6、熟悉5S管理 7、熟悉相应QC手法并能熟练运用到实际工作中 8、具备熟练处理客诉的能力 9、具备合理配材的能力 10、具备熟练操作办公软件word Excel PPT的能力 11、接受良好的企业文化:军队化、家文化、学习型组织 主要业绩: 公司内部大力推动QCC品质管理活动,使更多的人认识到品质改善的重要性;公司客诉率较之前相比下降0.2%个点,大大减少了公司品质问题、提高了客户的品质口碑,减少了因品质问题造成的报废,品质损失成本下降了50%;
 
技能及评价
 
具体技能: 11年工作经验,2年基层,4年品质主管,2年管代兼品质经理,2年人事行政经理经验! 对待工作有激情 为人正直 原则性强 思路清晰 方向感强 具有良好的职业素养! 1、懂ISO9001-2008质量体系的建立维护,具用编写文件的能力,具有内审实务能力,具有PDCA改善能力! 2、具备培训能力! 3、熟悉5S管理及推动! 4、有第二、三方验厂的经验! 5、具备处理客诉的能力! 6、具备熟练操作办公软件word Excel PPT的能力! 7、拥有良好的企业文化:军队化、家文化、学习型组织! 8、具备较好的企业管理理念,团队建设能力! 9、良好的接受能力和抗压能力,面对重大问题紧急处理能力! 10、熟悉人力和行政工作的开展!
发展方向: 高层管理生产副总品质总监
 
求职意向
 
希望岗位: 总监 副总
岗位类别: 副总经理/总经理
希望地区: 一:浙江省 二: 河南省 三: 江苏省
工资待遇: ¥ 15000    要求提供住房
到岗时间: 未定
其它要求: 要求提供免费单间宿舍 交社保 提供免费工作餐
 
 
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